有责底薪和无责底薪的区别

有责底薪是指员工需要完成一定的业绩或任务才能获得的基本工资，无责底薪是指员工无论业绩或任务是否完成，都可以获得的基本工资。
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通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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